宇航学院教学科研一线教师党支部书记

考核办法

根据学校《北京航空航天大学教学科研一线教师党支部书记考核激励实施办法》（北航党组字[2018]12号）文件要求，制定本方法。

宇航学院教学科研一线教师党支部书记（以下简称教师党支部书记）包括航天飞行器技术系教师党支部书记、航天制导导航与控制系教师党支部书记、宇航推进系教师党支部书记和航天信息工程系教师党支部书记。

学校党委组织部会同财务处按照教师党支部书记月人均1000元激励标准,下拨一线教师党支部书记津贴。其中700元为基础激励，按月发放；300元作为绩效激励，依据考核情况年末发放。学院党委按月发放基础津贴，年末考核完成后按考核情况在年初发放上一年度绩效津贴。

教师党支部书记考核分半年考核和年末考核。

半年考核方式为提交工作汇报，1000字左右，春夏学期的最后一周提交。汇报内容包括：（1）宣传学习贯彻上级精神情况；（2）落实上级工作任务情况；（3）支部班子和制度建设情况；（4）“三会一课”和组织生活开展情况；（5）支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况；（6）党员发展、教育、管理和监督工作情况；（7）师生思想政治工作与群众工作情况；（8）支部工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等。学院党委召开党委会审议教师党支部书记的工作汇报。

年末考核结合基层党支部书记抓支部工作述职评议考核工作进行，考核方式为现场述职，并提交述职报告，时间为秋冬学期的最后一周。述职报告1500字左右，内容分为履职主要情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和措施三部分，突出党支部书记本人如何抓工作、落实要求。学院党委召开述职评议大会，与会人员对教师党支部书记的工作进行民主评议。